Kan du lede 30 højt specialiserede ØNH sygeplejersker?

Oversygeplejerske til Øre-Næse-Halsafdelingen, Regionshospitalet Gødstrup

Øre-Næse-Halsafdelingen ved Regionshospitalet Gødstrup søger en strategisk stærk, kliniknær og udviklingsorienteret oversygeplejerske til at stå i spidsen for et højt specialiseret sygeplejefagligt miljø. Stillingen rummer et væsentligt ledelsesansvar i en afdeling præget af betydelig patientaktivitet, stærk faglighed og en kultur med korte kommandoveje og nærværende ledelse.

Om afdelingen

Øre-Næse-Halskirurgisk Afdeling er én af to ØNH-afdelinger i Region Midtjylland og dækker et optageområde på ca. 550.000 patienter. Vi varetager diagnostik, behandling, pleje og rehabilitering for både voksne og børn med sygdomme i øre-, næse- og halsområdet fra akutte tilstande og postoperative forløb til kræftpatienter samt patienter med trakeostomier.

Vi rummer blandt andet:

• Et sengeafsnit med 6-8 sengepladser
• En klinik med 10 daglige spor, herunder akutfunktion, kræftudredning, sygeplejeklinik samt specialklinikker som søvn, vestibularis og flavour
   

Vi har store undervisningsforpligtelser og huser SAK-studerende, social- og sundhedsassistentelever, sygeplejestuderende, medicinstuderende og læger i videreuddannelse.

Vores værdigrundlag bygger på Region Midtjyllands tre kerneværdier: dialog, dygtighed og dristighed – og ledelsesmæssigt med værdierne øjenhøjde, nysgerrighed og helhed. 

Dine opgaver som oversygeplejerske

Du får det overordnede ansvar for den sygeplejefaglige drift, trivsel og faglig udvikling i både sengeafsnit og klinik og bliver en del af afdelingens ledelsesteam med cheflæge, chefsygeplejerske, sekretariatsleder og funktionsleder for høreklinikkerne.

Drifts- og personaleledelse

• Ledelse af ca. 30 medarbejdere (sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter).
• Sikre optimal bemanding, ressourceudnyttelse og flow i en afdeling med høj og varierende aktivitet.
• Sikre kvalitet i patientforløb, høj faglig standard og implementering af kliniske retningslinjer.

Strategisk og faglig udvikling

• Drive udviklingen af sygeplejen på tværs af sengeafsnit og klinik, herunder styrke specialiserede sygeplejerskefunktioner.
• Understøtte innovation, uddannelse og kompetenceudvikling blandt medarbejdere og studerende.

Kultur, arbejdsmiljø og kommunikation

• Fremme et robust arbejdsmiljø med fokus på trivsel, ordentlighed og psykologisk tryghed.
• Være en synlig leder, der skaber følgeskab ved tydelig kommunikation, involvering og anerkendende tilgang.
• Håndtere konflikter professionelt og understøtte samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner.

Vi søger en leder, der:

• Har stærke ledelsesmæssige kompetencer – gerne med formel lederuddannelse eller interesse i at opnå det.
• Kan prioritere, strukturere og træffe beslutninger i et miljø med høje krav og skiftende arbejdspres.
• Arbejder strategisk med udvikling af sygeplejepraksis og kvalitet.
• Har gode kommunikative evner og kan skabe klar retning gennem dialog og inddragelse.
• Er engageret i patient- og pårørendeinddragelse.
• Er nysgerrig, positiv og kan skabe en kultur præget af samarbejde, læring og faglig stolthed.
• Bidrager aktivt til afdelingens fortsatte udvikling og positionering i regionen.
• Kan trives i en afdeling, hvor der ikke altid er langt fra tanke til handling
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes

Vi tilbyder

• Et stærkt, engageret og tværfagligt miljø med høj faglighed.
• En afdeling med flad struktur, hurtige beslutningsgange og tæt sparring med den øvrige ledelse.
• En stilling med betydelig indflydelse på udviklingen af både sygeplejen og afdelingens organisering.
• En varieret hverdag i et speciale, hvor både akutte situationer, specialiseret behandling og komplekse patientforløb er en del af dagligdagen.
• Omfattende introduktion og ledelsesfaglig støtte.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. marts 2026.
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
• Stillingen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale eller rundvisning i afdelingen.

Nærmere oplysninger gives gerne med henvendelse til Cheflæge Anne Louise Christensen; Mail: anebch@rm.dk 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfristen er torsdag d. 08.01.26

Vi holder ansættelsessamtaler mandag d. 19.01.26

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Gødstrup
• Kontaktperson
  Anne Louise Bach Christensen
  anebch@rm.dk
  29932046
• Adresse
  Hospitalsparken 15, 7400 Herning
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-03-2026
• Regionens jobnr.
  63029
• Quick-nr.
  484356
• Indrykningsdato
  24-11-2025
• Ansøgningsfrist
  08-01-2026