Bliv chefsygeplejerske for en spændende ny afdeling med fokus på sundhed tæt på borgerne

Regionshospitalet Randers søger en visionær chefsygeplejerske, der har mod på at stå i spidsen for den helt nye afdeling ”Borgernær Sundhed”, der kommer til at varetage nogle af de opgaver, der fra årsskiftet flytter fra kommuner til region.  

Som et led i sundhedsreformen er vi på Regionshospitalet Randers i fuld gang med at forberede os på at skulle overtage ansvaret for en række vigtige sundhedsopgaver, der i dag varetages af de fire kommuner i vores optageområde; Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs. 

Pr. 1. januar 2027 overgår ansvaret for blandt andet akutsygepleje og godt 100 sundheds- og omsorgspladser fra de fire kommuner til Regionshospitalet Randers. Det betyder, at vi får en hel del nye medarbejdere, der skal være en del af den nye afdeling Borgernær Sundhed.   

Som chefsygeplejerske skal du være med til at opbygge, og sidenhen drifte og udvikle, den nye afdeling. Det skal du i samarbejde med en chefmakker, som du selv skal være med til at ansætte, med god understøttelse fra Staben og i et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger på hospitalet, kommunerne og andre eksterne samarbejdspartnere.  

Ansvar for drift af borgernære sundhedstilbud 

Som afdelingsledelse kommer I til at referere til sundheds- og hospitalsledelsen og bliver en del af hospitalets samlede afdelingsledelseskreds og dermed den strategiske ledelse på tværs af hospitalet. I får således sammen det overordnede ansvar for sikker og stabil drift af afdelingens borgernære sundhedstilbud på tværs af kommuner og organisatoriske enheder. 

Du er den helt rette leder af Borgernær Sundhed, hvis du:  

• Via funktionslederne kan sikre nærværende, decentral ledelse af både akutsygeplejen og sundheds- og omsorgspladserne, der er placeret på flere forskellige matrikler i et større geografisk område. 
• Er dygtig til at være leder ”på distancen” og fra den position kan sikre, at du har den nødvendige indsigt i driften. 
• Tænker helhedsorienteret og er dygtig til at sikre sammenhæng mellem ”Borgernær Sundhed”, kommunale tilbud og hospitalets øvrige funktioner - både somatik og psykiatri. 
• Har blik for det gode, sammenhængende borger- og patientforløb – også når det går på tværs af sektorer. 
• Kan sikre høj kvalitet i patientbehandlingen via fælles faglige standarder, kompetencekrav og arbejdsgange på tværs af geografi og organisatorisk forankring. 
• Kan understøtte både digital og organisatorisk transformation, herunder virtuelle og tværgående funktioner, der muliggør robust drift døgnet rundt. 
• Kan motivere og understøtte hele hospitalet i transformationen fra et hospitalsperspektiv til et sundhedsperspektiv. 

Udover at være uddannet sygeplejerske forventer vi, at du har en lederuddannelse og erfaring som leder, meget gerne også som leder af ledere. Vi regner også med, at du har erfaring med sundhed tæt på borgerne, gerne fra en kommune, og har du kendskab til både service- og sundhedsloven vil det være et stort plus.  

Samarbejde, inddragelse og relationsdannelse på tværs af matrikler, fagligheder, organisatoriske niveauer og sektorer er blandt dine spidskompetencer sammen med evnen til at styre og gennemføre processer. Samtidig evner du at tydeliggøre ansvar, mandat og ledelsesrum for dine ledere og følge op med fokus på kvalitet, sammenhæng og læring.  

Du skal desuden have strategisk udsyn, være visionær og nysgerrig, og så skal du have en god forestillingsevne og være klar på at arbejde i fremtidens sundhedsvæsen – selvom vi endnu ikke helt ved, hvordan det ser ud. 

Om hospitalet 

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 230.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.  

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver. 

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og ledelsesgrundlag.  

Vilkår 

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026.  

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på telefon 2983 8718. Derudover kan der rekvireres supplerende materiale relateret til de opgaver, der skal varetages i afdelingen, ved at sende en mail til hovedpostkasse@randers.rm.dk  

Ansøgningsfrist: Fredag den 6. marts 2026. 

Der afholdes 1. samtalerunde 13. marts og 2. samtalerunde 20. marts. Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Randers
• Kontaktperson
  Rikke Petersen Ravn
  RIRAVN@rm.dk
  2983 8718
• Adresse
  Skovlyvej 1, 8930 Randers NØ
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-05-2026
• Regionens jobnr.
  64041
• Quick-nr.
  487795
• Indrykningsdato
  16-02-2026
• Ansøgningsfrist
  06-03-2026