Intensiv Neonatal H5 søger sygeplejersker – er det dig, vi mangler?

På H5 har vi et stærkt fokus på faglig udvikling og kontinuerlig læring. Derfor søger vi nye kollegaer, der ønsker at specialisere sig i plejen af for tidligt fødte og syge nyfødte børn.

Vi er en afdeling i konstant udvikling med høje ambitioner for kvalitet og faglighed. Vi leder efter sygeplejersker, der motiveres af at fordybe sig i den intensive neonatale sygepleje og tage ansvar for vores mindste patienters behandling og trivsel.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi er fleksible og kan tilpasse timeantal efter behov. Vi søger sygeplejersker til både faste stillinger og vikariater. Tiltrædelse 1/7 2026, 1/8 2026 eller efter aftale.

Om afdelingen
På H5 er vi eksperter i intensiv behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, syge nyfødte og børn med abdominal kirurgiske lidelser. Vi er en mindre afdeling med plads til syv patienter og et engageret team på omkring 50 sygeplejersker, som sikrer døgndækning. Her bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor erfaring deles på tværs – fra nyuddannede til kollegaer med op til mere end 25 års erfaring i afdelingen.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og har en helhedsorienteret og familiecentreret tilgang i alt, hvad vi gør. Forældrene er en aktiv del af plejen, og vores praksis er inspireret af NIDCAP-modellen. Sammen arbejder vi målrettet mod at gøre en forskel for de små patienter og deres familier.

En unik oplæring og gode udviklingsmuligheder
Vi tilbyder et struktureret introduktionsforløb på 8 uger, tilpasset dine kompetencer og behov, hvor du får tilknyttet en mentor. Du bliver introduceret til det neonatale speciale gennem målrettede undervisningsdage. Efter cirka 3 måneder gennemfører du afdelingens respiratorkursus, så du opnår kompetencer inden for respiratorbehandling. Når du har opnået 2 års erfaring, får du mulighed for at søge ind i vores transportteam – en særlig chance for at udvikle dine kompetencer og arbejde på tværs af regionen.

Arbejdstid og fleksibilitet
Vi arbejder enten i 8-timers vagter i 5 weekender over en periode på 12 uger, eller en kombination med 8- og 12-timers vagter i 4 weekender over samme periode. Du vil selv have stor indflydelse på arbejdsplanen, da vi ønsker og ”pusler” i HosInfo.

Du skal være indforstået med, at vi er en vagttung afdeling, hvor størstedelen af dine vagter vil ligge i aften, nat- og weekend – da bemandingen er næsten den samme på alle tidspunkter af døgnet.

Vi søger dig, der:

• Er nysgerrig på at lære nyt og har mod på at starte i en intensiv afdeling, hvor de første år byder på en stejl og udviklende læringskurve.
• Ønsker at kombinere intensiv sygepleje med familiecentreret pleje og være en støtte for både børn og forældre.
• Har et positivt sind og gode samarbejdsevner – du ser muligheder fremfor begrænsninger.
• Er loyal og ærlig – og er bevidst om egne faglige kompetencer
• Har et højt fagligt engagement og ved at patient og pårørende hele tiden er vores fokus.
• Er teknisk interesseret og skarp på medicinregning – du elsker at arbejde med udstyr og teknologi.
• Er fleksibel og klar til at arbejde halvdelen af din tid i aften- og nattevagter.
• Vil arbejde i en afdeling med fokus på høj faglighed, kvalitet og udvikling.

Har opslaget vækket din interesse?

Er du nysgerrig, engageret og klar til at blive en del af et passioneret team, hvor du både bliver udfordret og opnår faglig udvikling – så vil vi gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, så ring eller skriv gerne til:
Oversygeplejerske Line Juul Kristensen, tlf. 21695722. mail: line.juul.sorensen@rsyd.dk

Din ansøgning
Send en ansøgning elektronisk via HR Manager. Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist den 17.06.2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 26.05.2026 og 22.06.2026

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
  a.blom@rsyd.dk
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-07-2026
• Regionens jobnr.
  235832
• Quick-nr.
  491224
• Indrykningsdato
  05-05-2026
• Ansøgningsfrist
  17-06-2026